English

Talintenreserve

Talinten-reserve1

Talintreserveplan

Us bedriuw hat in folslein talintreserveplan. Oan 'e iene kant, troch it opsetten fan in talintreservedatabase, stelt ús bedriuw in talintreservedatabase op foar de wichtichste posysjes yn gefal it bedriuw driuwend personiel nedich hat foar referinsje en kontakt; Oan 'e oare kant wurdt it doel fan it befoarderjen fan talintgroei berikt troch plande training en baanrotaasje binnen it bedriuw. Op it stuit binne de folgjende yndikatoaren yn earste ynstânsje berikt:

* Ferbettere aktualiteit en effektiviteit fan personielstraining.

* It gefoel fan kompetinsje en loyaliteit fan meiwurkers wurdt ferbettere.

Wat it personielsferloop oanbelanget, gie it bedriuw fan passyf nei aktyf en kontrolearre it personielsferloop tusken 10% en 20%.

Foar technyske posysjes of managementposysjes, reservearje talinten oant 3-5; Foar net-krityske posysjes is d'r in manier om de juste minsken op 'e tiid te rekrutearjen as it nedich is.