English

Talent Reserve

Talentreserve 1

Talent Reserve Plan

Us bedriuw hat in folslein talintreserveplan. Oan 'e iene kant, troch it oprjochtsjen fan in talintreserve-database, stelt ús bedriuw in talintreserve-database foar de wichtichste posysjes yn it gefal dat it bedriuw driuwend ferlet hat fan personiel foar referinsje en kontakt; Oan 'e oare kant wurdt it doel fan it befoarderjen fan talintgroei berikt troch plande training en baanrotaasje binnen it bedriuw. Op it stuit binne de folgjende yndikatoaren yn earste ynstânsje realisearre:

* Ferbettere aktualiteit en effektiviteit fan training fan personiel.

* It gefoel fan kompetinsje en loyaliteit fan meiwurkers wurdt ferbettere.

Yn termen fan wurknimmer omset feroare it bedriuw fan passyf nei aktyf en kontrolearre de wurknimmer omset taryf tusken 10% en 20%.

Foar technyske posysjes as managementposysjes, reservearje talinten oant 3-5; Foar net-krityske posysjes is d'r in manier om de juste minsken op 'e tiid te rekrutearjen as it nedich is.