
Talint Reserv Plan
* Ferbettere tiidrinigens en effektiviteit fan personielstraining.
* Sense fan 'e MEXees' gefoel fan kompetinsje en loyaliteit wurdt ferbettere.
Yn termen fan wurknimmers omsetten, feroare it bedriuw fan passyf oant aktyf en kontrolearren de omkeare fan 'e wurknimmer tusken 10% en 20%.
Foar technyske posysjes as managementposysjes, reservearje talinten oant 3-5; foar net-krityske posysjes is d'r in manier om de krekte minsken op 'e tiid te rekrutearjen yn' e tiid.